مكافأة نهاية الخدمة في السعودية من أهم المواد التي يمكن البحث عنها لمعرفة قيمة هذه المكافأة، التي تحتسب طبقا لعدد سنوات الخدمة التي قضاها العامل وهي من الحقوق الخاصة بالعاملين، التي يتم دفعها من قبل صاحب العمل إلى العامل عند انتهاء العقد أو عند انتهاء مده الخدمة، هناك حالات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة ترتبط بعدد السنوات ونتعرف عليها بالتفصيل، كما يمكن الاستعانة به حاسبه مكافأة نهاية الخدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية للتعرف على القيمة التقريبية للمكافاه.
كم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
- يحصل العامل على مكافآة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقة العمل بشكل طبيعي.
- المكافأة تحسب على عدد السنوات خلال الخمس سنوات الأولى يحصل على أجر نصف شهر عن كل سنة.
ويكون الأجر الأخير هو الأساس على حساب المكافأة. - في حال استقالة العامل يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ويحصل على ثلث المكافأة للمدة ما بين سنتين وخمس سنوات.
- يحصل العامل على ثلثي المكافأة إذا زادت مده خدمته على خمس سنوات ولم تبلغ العشر سنوات.
- في حال وصلت الخدمه 10 سنوات يستحق العامل مكافأة كاملة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يتمكن العامل من التعرف على مكافأة نهاية الخدمة بشكل تقريبي من خلال الدخول على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي توفر حاسبه نهاية الخدمة ويتم اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
- من الصفحة الرئيسية اختيار الثقافة العمالية.
- ثم الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية ومنها اختيار حاسبة نهاية الخدمة.
- يتم الدخول على الحاسبة وإدخال البيانات المطلوبة ومنها تحديد نوع العقد.
- ثم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية ومن هذه الأسباب أما انتهاء العقد أو الاستقالة.
- كذلك إدخال الراتب ثم إدخال مدة الخدمة بالسنوات.
- الضغط على يساوي سوف تظهر القيمة التقريبية لمكافأة نهاية الخدمة طبقا للبيانات التي تم إدخالها
التعليقات