تشهد مصر والعالم ظروف اقتصادية صعبة، بسبب أزمة جائحة كورونا ومن بعدها الحرب الروسية – الأوكرانية، إلا أن الحكومة لم تكن بمعزل عن نبض الشارع المصري، وتسعى دائمًا على تقديم الدعم والرعاية الكاملة للفئات الأولى بالرعاية من محدودي ومتوسطي الدخل، ومنهم الموظفين العاملين في الدولة، ويأتي تحسين الأجور على رأس الأوليات، وقد وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي، الحكومة والجهات المعنية، بتنفيذ عدد من القرارات الاجتماعية الاستثنائية، خلال زيارته لمحافظة بني سويف لافتتاح عدد من المشروعات التنموية، من أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور للمرة السابعة خلال 5 سنوات، حيث كان الحد الأدنى للأجور 1200 في عام 2017م، ليصل بعد التوجيهات الرئاسية إلى 4000 جنيه، وقد تنفيذ الزيادة بداية من أكتوبر الماضي، ونوضح في السطور التالية تفاصيل الزيادة الخامسة للأجور، وموضوعات أخرى ذات صلة.
زيادة أجور الموظفين للمرة السابعة
رغم الازمات الاقتصادية العالمية حرصت الدولة المصرية على زيادة اجور العاملين بالدولة، فقد ارتفعت على 7 مراحل منذ عام 2017م، فبعد أن كانت 1200 جنيهًا، وصلت إلى 4000 جنيه، بعد أن انتصر الرئيس السيسي للموظفين للمرة الخامسة في 16 سبتمبر الماضي، ليتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4 آلاف جنيه، فضلًا عن مجموعة من القرارات الاجتماعية أبرزها مضاعفة العلاوة الاستثنائية من 300 في مارس الماضي إلى 600 جنيه، وفق القرارات الأخيرة، وقد كانت مراحل زيادات الموظفين على هذا النحو:
- الزيادة الأولى في عام 2017م: من 1200 جنيهًا إلى 1400 جنيهًا.
- الزيادة الثانية في عام 2019م: من 1400 جنيهًا إلى 2000 جنيهًا.
- الزيادة الثالثة في عام 2021م: من 2000 جنيهًا إلى 2400 جنيهًا.
- الزيادة الرابعة في إبريل عام 2022م: من 2400 جنيهًا إلى 2700 جنيهًا.
- الزيادة الخامسة في أكتوبر عام 2023م: من 2700 جنيهًا إلى 3000 جنيهًا.
- الزيادة السادسة في مارس عام 2023م: من 3000 جنيهًا إلى 3500 جنيهًا.
- الزيادة السابعة في سبتمبر عام 2023م: من 3500 جنيهًا إلى 4000 جنيهًا.
مرتبات الموظفين بعد زيادة سبتمبر 2023
بدأت الحكومة في صرف الزيادة الجديدة في المرتبات، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بداية من شهر أكتوبر الماضي، لتصبح المرتبات بعد الزيادة على هذا النحو:
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة السادسة: 4 ألاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة الخامسة: 4500 جنيه بدلًا من 4 ألاف جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة الرابعة: 5 ألاف جنيه بدلًا من 4500 جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة الثالثة: 5500 جنيه بدلًا من 5 ألاف جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة الثانية: 6 ألاف جنيه بدلًا من 5500 جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة الأولى: 7 ألاف جنيه بدلًا من 6500 جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات درجة المدير العام: 7500 جنيه بدلًا من 7 ألاف جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة العالية: 9 ألاف جنيه بدلًا من 8500 جنيه.
- الحد الأدنى لمرتبات الدرجة الممتازة: 11 ألف جنيه بدلًا من 10500 جنيه.
التعليقات