حسب ما نشرته الجريدة الرسمية في عددها 277 الصادر 11 ديسمبر 2023، أصدرت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية برئاسة الدكتورة هالة السعيد قرار يحمل رقم 90 لسنة 2023، والذي يتضمن تطبيق الحد الأدني لرواتب العاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه وذلك اعتبارا من 1 يناير 2023 ومسحوبا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند ج من المادة 1 من قانون العمل.
3% علاوة للعاملين بالقطاع الخاص
ونصت المادة الثانية من القرار أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وبحد أدنى 200 جنيه حيث تسري من العام المالي 2024 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة.
وأشارت الوزارة أن زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية بنسبة 100% عن العام الماضي حيث يستهدف الشرائح ذات الأجر المنخفض فهذا المبلغ يقترب من 10% من الأجر التأميني وهي نسبة غير مسبوقة، موضحة أن العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 كانت بحد أدنى مائة جنيه.
أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور
وفي وقت لاحق، أكد الدكتور فايز الضباعني، رئيس مصلحة الضرائب المصرية، بضرورة تطبيق منظومة تتضمن توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، تزامنا مع اتباع وزارة المالية لاستراتيجية الميكنة والتحول الرقمي للنظام الضريبي، حيث تسهل هذه المنظومة الإجراءات الخاصة بضريبة المرتبات وتعزيز الالتزام الضريبي، وتمكين جميع موظفي الدولة داخل القطاعات المختلفة من الاطلاع على مفردات مرتباتهم، ومقدار الضريبة المستحقة وفقًا للقواعد المتبعة.
وأوضح أن هذه المنظومة تختص بتوحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة المرتبات، التي تتم بصورة شهرية ثم يتم التكامل مع منظومة الأعمال الضريبية الرئيسية الجديدة (الكور سيستم) لسداد المطالبات الشهرية وتقديم التسويات السنوية، مضيفًا أن كل منظومة تعمل عبر المسار المخصص لها، وذلك تيسيرا على الممولين وضمانًا لدقة وسلامة البيانات.
التعليقات