قرار جديد والكل سعيد .. وزارة العمل تحسم موعد اجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص
اجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص

يترقب الجميع حاليًا موعد إجازة عيد الفطر المبارك، وذلك بعد أن اقترب قطار شهر رمضان على الوصول لآخر محطة له، حيث أعلنت دار الافتاء المصرية، أنه سيتم استطلاع هلال شهر شوال 1445هـ، يوم الاثنين 29 رمضان الموافق 8 إبريل 2024م، ووفق الحسابات الفلكية فإن يوم الثلاثاء 9 إبريل الجاري، هو اليوم المتمم لشهر رمضان الفضيل، وبناء عليه فإن أول أيام العيد سيكون يوم الاربعاء 10 إبريل، لذلك فقد حدد مجلس الوزراء المصري موعد إجازة عيد الفطر وعدد أيامها لكافة الموظفين في الدولة، وأعلن الدكتور مصطفى مدبولي، أن الإجازة العاملين في الهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، ستبدأ يوم الثلاثاء الموافق 9 إبريل وتستمر حتى يوم الأحد الموافق 14 من نفس الشهر، كما حسمت وزارة العمل إجازة موظفي القطاع الخاص، وهذا ما سوف نوضحه في السطور التالية، وموضوعات أخرى ذات صلة.

اجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص

ينص قانون العمل على أن إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص 3 أيام فقط، تكون مدفوعة الأجر لهؤلاء الموظفين، إلا أن حسن شحاتة، وزير العمل، أعلن مؤخرًا أن إجازة العالمين بالقطاع الخاص ستكون 6 أيام، أسوة بموظفين الحكومة والقطاع العام، حيث تبدأ يوم الثلاثاء، الموافق 9 أبريل 2024، وتستمر حتى يوم الأحد، الموافق 14 أبريل الجاري، موضحًا أنها ستكون اجازة رسمية لمناسبة دينية، يحصل عليها كافة منسوبي القطاع الخاص، بمناسبة عيد الفطر المُبارك، ومشيرًا إلى أنها ستكون على النحو الآتي:

  • الثلاثاء 9 إبريل 2024م – وقفة عيد الفطر المبارك.
  • الاربعاء 10 إبريل 2024م – أول أيام عيد الفطر المبارك 1445هـ.
  • الخميس 11 إبريل 2024م – ثاني أيام عيد الفطر المبارك 1445هـ.
  • االجمعة 12 إبريل 2024م – ثالث أيام عيد الفطر المبارك 1445هـ.
  • السبت 13 إبريل 2024م – اجازة نهاية الأسبوع.
  • الأحد 14 إبريل 2024م – اجازة عوضًا عن اجازة يوم الجمعة (ثالث أيام العيد).
عيد الفطر المبارك 2024
اجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص

هؤلاء محرومون من إجازة عيد الفطر

وفق المادة (46) من قانون الخدمة المدنية، فإنه يحق لأصحاب الأعمال تشغيل الموظف في الإجازات الرسمية، إذا اقتضت ظروف ومصلحة العمل ذلك، ولكن بشرط أن يتم تعويض العامل لاحقًا، بمنحة إجازة أخرى بعد العيد مدفوعة الأجر، حفاظًا على حق العمال في القطاع الخاص، كما يجوز منحه إجر مضاعف عن اليوم الذي عمل فيه خلال العطلة الرسمية، وتنطبق المادة على جميع الاجازات الممنوحة للموظفين سواء لمناسبات دينية أو وطنية، وقد أكد شحاتة على أن قرار منح العاملين في القطاع الخاص 6 أيام، يأتي في اطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة، كلما أمكن ذلك.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *