أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، عبد الوهاب خضر، موعد تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، مؤكدا أن قرار زيادة الحد الأدنى للقطاع خاص، يأتي تنفيذا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية، الرئيس عبد الفتاح السيسي، مشيرة إلى أنه قرار إجباري وسوف تقوم بتنفيذه جميع المؤسسات والهيئات الخاصة في الدولة.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، في تصريحات صحفية خاصة، أن موعد تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور هو شهر مايو القادم، مشيرا إلى أنه بالنسبة للشركات والهيئات المتعثرة فيجب عليها تقديم الأوراق الرسمية والتي تثبت أنها لن تستطيع أن تفي أجور العاملين بها إلى منظمة أصحاب الأعمال، حيث سوف يتم عرض هذه الأوراق على لجنة التظلمات وهي تابعة لوزير العمل، حسن شحاتة، على أن توقم اللجنة بفحص هذه الأوراق بطريقة دقيقة والبت فيها.
زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص
أصدرت وزارة العمل كتاب دوري إلى مديريات العمل في جميع المحافظات والخاص بتنفيذ قرار المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رقم 27 لسنة 2024، والذي نصت مادته الأولى على زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه، محسوبا على أساس الأجر المنصوص عليه في البنج ج من المادة الأولى من قانون العمل، مطالبة بتعميم هذا الكتاب على جميع المنشآت لينم تنفيذه في شهر مايو 2024 القادم، ووجه وزير العمل، حسن شحاتة، مديري المديريات ومفتشي العمل بمتابعة تنفيذ المنشآت للقرار، مشيرا إلى أن القرار تنفيذا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية، الرئيس عبد الفتاح السيسي.
التعليقات