أقرت وزارة المالية، رفع الحد للأدني للأجور لجميع الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، وذلك تنفيذا لقرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بداية من شهر أكتوبر الماضي، وذلك لتخفيف العبء عن كاهل المواطنين في ظل غلاء الأسعار، والأزمات الاقتصادية على المستوى العالمي
وكشفت وزارة المالية، في بيان لها أن الأجر الذي يتخذ وعاء لحساب الحد الأدني هو متوسط إجمالي الأجر للموظف أو العامل في الأول من أكتوبر الماضي المكون من الأجر الوظيفي والأساسي في 30 سبتمبر عام 2023، مضافا إليه العلاوات الدورية والخاصة والتشجيعية وعلاوات الترقية، وأي علاوات أخرى وضمت إلى أن من الأجرين
رواتب موظفي الحكومة بعد الحد الأدنى للأجور
وحددت وزارة المالية، الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية بداية من الأول من شهر أكتوبر الماضي على النحو التالي:
- الدرجة السادسة: 4 آلاف جنيه
- الدرجة الخامسة: 4500 جنيه
- الدرجة الرابعة: 5 آلاف جنيه
- الدرجة الثالثة:5500 جنيه
- الدرجة الثانية: 6 آلاف جنيه
- الدرجة الأولى: 7 آلاف جنيه
- مدير عام: 8 آلاف جنيه
- الدرجة العالية: 9 آلاف جنيه
- الدرجة الممتازة: 11 ألف جنيه
وأشارت وزارة المالية في بيانها، إلى أن الأجر المكمل أو المتغير في 30 سبتمبر عام 2023 والذي يشمل المعدل الشهري بالجنيه لكل ما تقاضاه الموظف أو العامل من بدلات ومكافآت ومزايا نقدية لها صفة الجماعية والعمومية أو الدورية سواء صرفت لمرة واحدة أو عدة مرات عن الفترة المنقضية من العام المالي الحالي 2023/2024، أي كان مصدر تمويلها أو الباب الموازني الذي تم الخصم عليها بها، مضيفة “وكذا ما تقرر بموجب القانون رقم 172 لسنة 2023، كما أن الحصص والأعباء التأمينية التي يتحملها صاحب العمل على إجمالي الأجر، وفقًا لما يقضي به قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم (148 لسنة 2019)”.
التعليقات